Обучение и профессиональное развитие
Как помогать своим сотрудникам в развитии и развиваться самому. Как решать задачи бизнеса через развитие людей.
Модуль программы Развитие управленческих навыков тимлидов или отдельный тренинг.
🕓 Продолжительность: 4-8 часов
👩🏻💻 Формат: онлайн, оффлайн или гибридный вариант
👥 Количество участников: до 15 человек (оптимально 8-12)
⚖️ Соотношение теории и практики: 30% теории, 70% практики
ЦЕЛИ обучения
Понять важность непрерывного обучения в современном мире и роль руководителя в развитии сотрудников.
Освоить инструменты самостоятельного и корпоративного обучения.
Освоить методы выявления потребностей в развитии.
Научиться ставить цели профессионального развития и планировать карьеру.
Развить навыки самообразования и управления знаниями.
Программа обучения
Выявление потребностей в обучении: интервью, наблюдение, 360, самооценка.
Постановка целей профессионального развития: SMART, проведение бесед о развитии и составление индивидуальных планов развития (ИПР), привязка целей развития к задачам бизнеса.
Методы и форматы обучения: способы обучения, инструменты руководителя.
Навыки самообучения: Принцип 70/20/10, тайм-менеджмент.
Оценка результатов обучения: KPI, опросы, ассессмент.
Культура постоянного роста: как построить развивающую среду
Свяжитесь с нами
Договоримся о встрече в удобное для вас время.